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Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel

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Prácticas de negocio responsables de Radisson

Celebramos 10 años de operaciones empresariales responsables

En Radisson Montevideo nos hemos unido recientemente al espíritu de este programa y hemos contactado con la escuela Cristobal Colón ubicada en el barrio Nuevo París de Montevideo. El personal del hotel donó ropa y ositos de peluche a los niños de la escuela y establecieron una campaña de juguetes con el director de la escuela. Durante un mes, el personal recogó un juguete para cada niño de la escuela, lo que se tradujo en más de 400 regalos (pelotas, muñecas, coches de juguete y algunas bicicletas). Además, el personal de pastelería colaboró creando dos tartas decoradas para que los niños las disfrutasen. La última semana, Radisson entregó todos los regalos, tartas y dulces que habíamos recogido. Los voluntarios fueron clase por clase llevando un juguete para cada niño. La fiesta terminó con un gran partido de fútbol entre los niños y el personal de Radisson.

Los hoteles desempeñan un papel importante en el sector de los viajes y el turismo, lo que contribuye al desarrollo económico de las comunidades locales de todo el mundo. Somos responsables de la población y entorno de las comunidades; debemos comprobar que la comunidad no se vea afectada por nuestra presencia, sino todo lo contrario, mejorada tanto económica como socialmente. 

Para alcanzar este objetivo, dirigimos nuestro negocio de forma responsable. Radisson Hotels & Resorts, Negocios Responsables, se centra en tres importantes aspectos:

1 - Responsabilizarse de la diversidad y la inclusión, así como de la salud y seguridad de nuestros empleados y clientes

2 - Dirigir las cuestiones de responsabilidad social y ética de la compañía y la comunidad

3 - Reducir nuestro impacto negativo en el entorno  

Radisson cuenta con una rica historia de prácticas de Negocios responsables, ofreciendo una sólida base para seguir construyendo dicha historia. En última instancia, nos esforzamos por servir al bien común a través de nuestro compromiso con la responsabilidad social.

World Childhood Foundation
Radisson Hotels se enorgullece de apoyar a la World Childhood Foundation, comprometida con la defensa de los derechos de los niños y la provisión de mejores condiciones de vida a niños y mujeres jóvenes en riesgo de todo el mundo. 

ECPAT
Radisson ha firmado y está comprometido con el apoyo de El código de conducta para la protección de los niños frente a la explotación sexual en el turismo y la industria de viajes, "El Código". Mediante este conjunto internacional de directrices, apoyado por ECPAT, las empresas de viajes y turismo se comprometen a ayudar a detener el comercio sexual infantil. 

Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Carlson fue una de las primeras empresas hoteleras en firmar el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de responsabilidad corporativa más grande del mundo.

Iniciativas hoteleras generales (incluidas certificaciones de terceros)

  • Somos padrinos de CERMU (Centro Educativo de Retardo Mental de Uruguay)
  • Donamos las alfombras a escuelas o institutos rurales, que a menudo las utilizan en sus bibliotecas.
  • Ofrecemos estancias de fin de semana a instituciones sin ánimo de lucro, ONGs, por ejemplo: El Lions Club
  • Apoyamos al Centro Teleton ofreciendo salas durante todo el año. El objetivo técnico de Teleton es la rehabilitación de los niños y jóvenes con discapacidad neuro-músculo-esquelética.
Servicio de limpieza
  • El cartón se vende o utiliza para guardar archivos.
  • Los materiales de limpieza se fabrican con sábanas y toallas que ya no se utilizan.
  • Recogemos tapones de botellas de plástico, que se entregan al Centro Ibiray. El Centro Ibiray es una fundación sin ánimo de lucro creada para ayudar a niños con problemas cerebrales graves. Los niños ordenan los tapones por colores y los venden para obtener materiales para la fundación. 
  • Las bolsas de té se donan a las Pink Ladies del Dr. Manuel Quintela. Pink Ladies son un grupo de mujeres que acompañan a pacientes de forma voluntaria, ofreciendo apoyo moral y espiritual. Estas reciben las bolsas de té y las venden. Con el dinero obtenido, compran pañales y ropa para recién nacidos. 
  • Para imprimir cualquier documento del departamento, utilizamos ambas caras de las hojas.
Comidas y bebidas
  • Todos los detergentes son biodegradables.
  • El aceite utilizado se dona a una cooperativa que produce combustible con el mismo.
  • Menú saludable: el menú del restaurante ofrece comida apta para celíacos y diabéticos.
  • Los chefs del hotel cocinan con aceite 0% de grasas trans.
  • Compramos productos como jamón y mermeladas de una cooperativa de mujeres rurales comprometida con el desarrollo de dichos productos.
Ingeniería y mantenimiento
  • Controlamos las horas de uso del aire acondicionado mediante control inteligente.
  • Simulacros de evacuación.
  • Se utilizan inversores de frecuencia para obtener un consumo mínimo de las bombas de agua.
  • Los generadores utilizan gas natural.
  • Contamos con un sistema de agua caliente para estabilizar el sistema de calefacción y aire acondicionado a una temperatura suficiente para ofrecer servicios con un consumo de energía mínimo.
  • Las bombillas LED sustituyen a los halógenos.
  • Lámparas fluorescentes.
  • Duchas con regulador de consumo.
  • También se utilizan unidades de frecuencia variables en los ventiladores de aire acondicionado grandes.
Recursos humanos
  • Acuerdos con hoteles
  • Club de donantes de sangre
  • Nuestros empleados pueden solicitar formación sobre distintas cuestiones en las zonas del hotel para adquirir conocimientos y experiencia.
  • Formación externa para empleados
  • Hotel adecuado para familias
  • Alumnos de diferentes institutos realizan prácticas en el hotel
  • Presentación por parte de especialistas sobre el manipulado de la basura, el VIH y otras enfermedades
  • Sesiones de formación y conferencias para alumnos. Explicamos como realizar un CV y presentarse en una entrevista de trabajo.
  • Excedencia garantizada para empleados.