Radisson

Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel

http://www.radisson.com/montevideo-hotel-uy-11100/urumont

Empresa Responsável

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Práticas de Empresa Responsável no Radisson Hotel em Montevidéu

Um hotel que ajuda sua comunidade

Celebrando mais de 10 anos de ações de Empresa Responsável, o Radisson Montevideo contatou a escola Cristobal Colón no bairro de Nuevo Paris em Montevidéu para continuar a apoiar um maravilhoso programa escolar. A equipe do hotel doou roupas e bonecos de pelúcia às crianças da escola e estabeleceu uma campanha de brinquedos com o diretor da escola. Depois de um mês recolhendo brinquedos, o resultado foi mais de 400 presentes entre bolas, bonecas, carrinhos e até algumas bicicletas.

A equipe de confeitaria do Radisson fez e decorou dois bolos para desfrutar com as crianças, e voluntários foram de classe em classe distribuindo todos os presentes, bolos e doces que foram angariados. A festa terminou com uma grande partida de futebol entre as crianças e a equipe do hotel Radisson.

Os hotéis desempenham um papel importante na indústria de turismo, o que contribui para o desenvolvimento econômico das comunidades locais no mundo inteiro. Os hotéis são responsáveis pelas pessoas e pelo ambiente físico das comunidades, têm a responsabilidade de garantir que a comunidade não seja prejudicada pela presença do hotel, mas que se beneficie com ela, tanto econômica como socialmente. Como um dos hotéis ecológicos mais responsáveis de Montevidéu, o Radisson Victoria Plaza leva este compromisso muito a sério.

Para alcançar essa meta, é preciso agir como empresa responsável. Nos hotéis Radisson, ser uma Empresa Responsável concentra-se em três áreas importantes:

1 - Responsabilizar-se pela diversidade e inclusão, saúde e segurança de nossos funcionários e hóspedes

2 - Demonstrar liderança em questões de responsabilidade social e ética dentro da empresa, bem como na comunidade

3 - Reduzir o nosso impacto negativo sobre o meio ambiente 

A Radisson tem uma rica história de práticas de Empresa Responsável, oferecendo uma base sólida enquanto continuamos a construir essa história. Em última análise, nós nos esforçamos para servir ao bem comum através do nosso compromisso com a responsabilidade social. 

World Childhood Foundation
A Radisson tem orgulho de apoiar a  World Childhood Foundation, uma instituição empenhada em defender os direitos das crianças e garantir melhores condições de vida para crianças e mulheres jovens em risco em todo o mundo. 

ECPAT
A Radisson assinou e comprometeu-se a defender o The Code of Conduct to Protect Children Against Sexual Exploitation in Travel and Tourism – “The Code” (Código de conduta para proteger crianças contra a exploração sexual em viagens e turismo – ”O Código”). Através deste conjunto de orientações internacionais, apoiado pela  ECPAT, as empresas de viagens e turismo comprometeram-se a ajudar a acabar com o comércio sexual de crianças. 

Pacto Global das Nações Unidas
A Carlson foi uma das primeiras empresas de hospitalidade a assinar o  Pacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa de responsabilidade corporativa global no mundo. 

Iniciativas gerais de hotéis (incluindo certificações de terceiros)
  • Somos padrinhos do CERMU, o Centro Educacional de Deficiência Mental do Uruguai
  • Doamos tapetes para escolas rurais ou institutos que geralmente os utilizam em suas bibliotecas
  • Doamos estadias de fim de semana para instituições sem fins lucrativos e ONGs, como o Lions Club, por exemplo.
  • Apoiamos o Centro Teleton com quartos e lounges durante todo o ano  
    O objetivo técnico do Teleton é a reabilitação de todas as crianças e jovens com deficiências neuro-músculo-esqueléticas

Limpeza e arrumação

  • O papelão é vendido ou usado para guardar arquivos.
  • Os materiais de limpeza são feitos com lençóis e toalhas não mais usados.
  • Recolhemos tampas de garrafas plásticas para o Ibiray Center, uma fundação sem fins lucrativos para crianças com grave deficiência cerebral. As crianças separam as tampas por cores e as vendem para obter materiais para a Fundação. 
  • Saquinhos de chá são doados ao Dr. Manuel Quintela Pink Ladies, um grupo de senhoras que acompanham pacientes, oferecendo apoio moral e espiritual. Elas recebem os saquinhos de chá e os vendem e, com o dinheiro arrecadado, compram fraldas e roupas para recém-nascidos. 
  • Impressão frente e verso de todos os documentos departamentais

Alimentos e bebidas

  • Todos os detergentes utilizados são biodegradáveis.
  • O óleo não mais utilizado para alimentação é doado a uma cooperativa que produz combustível.
  • O restaurante oferece um menu saudável com alimentos adequados aos portadores de doença celíaca e aos diabéticos.
  • Os chefs do hotel cozinham com óleo com 0% de gordura transaturada.
  • Compramos produtos como compotas e conservas de uma cooperativa de mulheres rurais, dedicadas a esse tipo de produção.

Engenharia e manutenção

  • Controlamos o horário de funcionamento dos equipamentos de ar condicionado de forma inteligente
  • Treinamentos de evacuação
  • Inversores de frequência são usados para atingir o consumo mínimo de bombas de água.
  • Os geradores utilizam gás natural.
  • Temos um sistema de água quente para estabilizar o sistema de aquecimento e ar condicionado a uma temperatura agradável e que minimize o consumo de energia.
  • Luminárias LED substituem as lâmpadas de halogênio
  • Lâmpadas tipo fluorescente
  • Chuveiros com reguladores de consumo
  • Unidades de frequência variável também são utilizadas em ventiladores de ar condicionado grandes.

Recursos humanos

  • Contratos com hotéis
  • Clube de doadores de sangue
  • Nossos funcionários podem se candidatar a fazer treinamentos em diferentes áreas do hotel para ganhar conhecimento e experiência.
  • Treinamento externo para os nossos funcionários
  • Nosso hotel recebe membros da família
  • Nosso hotel recebe estudantes de diferentes institutos para estágios.
  • Apresentações de médicos sobre manuseio de lixo, HIV e outras doenças
  • Treinamento e palestras que ensinam como preparar um currículo e como fazer uma entrevista de emprego
  • É concedida licença não remunerada aos funcionários.